한양대학교 공공정책대학원 석사학위(야간) 행정학과 전공소개 (일반행정전공), 교과목소개

한양대학교 공공정책대학원 석사학위(야간)

행정학과 전공소개

1. 일반행정전공

일반행정전공은 행정에 관한 지식을 습득하기 위하여 행정이론과 방법론에 초점을 두고 관리자의 윤리와 철학, 조직에 대한 일반적인 이해와 분석적 기법을 함양하며, 더 나아가 조직관리의 필수적 기능이라 할 수 있는 예산, 인사, 관리과학 등을 훈련함으로써 유능하면서도 책임감 있는 관리전문가로 거듭나도록 합니다.

 

전공필수: 공공정책론, 행정이론, 조사방법론, 조직관리론

전공선택: 인사행정론, 재무행정론, 거버넌스론, 행정개혁론, 정책분석, 계량분석, 행정사례연구, 고급행정학세미나

 

교과목소개

<조사방법론>
실증적, 경험적연구에 관심이 있는 원생들에게 조사설계에 필요한 기본적인 지식과 방법론을 소개하는데 목적이 있다.

이에 본 과목에는 과학적 탐구과정의 도해와 논리체계, 연구문제의 형성, 기존문헌의 검토, 이론적/개념적 준거틀 및 모형의 설정, 경쟁가설의 설정, 조사설계/접근방법, 측정도구 및 척도구성, 표본추출 및 표본설계, 자료수집방법 및 연구활동에 관한 일정표와 예산의 작성 등 연구계획서의 작성방법에 관한 내용을 주로 다룬다. 

<공공정책론>
공공정책(public policy)에 관한 전반적인 이해와 통찰력을 제공하기 위한 강좌이다.

정책의 본질은 무엇이며, 어떻게 형성되고 집행되는지, 또한 '좋은 정책'이란 어떤 것이며 어떻게 만들어야 하는지에 대한 논의가 본 강의의 핵심 주제이며, 공공정책과 관련된 주요 논점들을 구체적으로 살펴보고 대표적인 이론, 모델, 개념들을 소개함으로써 정책을 바라보는 시야를 넓히고자 한다.

<행정이론>
행정학은 사회가 직면하고 있는 문제를 해결하여 국가의 발전을 추구하는 학문이다.

행정학의 이원론을 거쳐 일원론을 주장하는 현 시점에서 행정기관들의 근본적인 목적은 정부의 모든 수준에서 행정기관을 통하여 시민들을 위하여 봉사하는 것이다.

그러나 현재 행정주도국가화 상황에서 행정가들이 국민에게 책임성과 책무성을 지키고 헌법의 가치에 준수하며, 공익을 탐색하기 위하여 시민들의 지식과 능력을 존중하는 역할은 가장 도전적인 것 중의 하나이며 행정학기 다루어야 할 문제들이다.

 

<조직관리론> 

본 과목은 조직설계와 조직변화 및 지속적인 새로운 조직의 추구라는 당면의 과제의 해결을 위한 이론적 측면과 실제적 측면의 이해를 목적으로 한다.

<정책분석> 

정책문제의 구조화, 기대되는 정책결과의 예측, 선호되는 정책의 제안, 관찰된 정책결과의 점검, 정책성과의 평가 등 정책분석의 제 방법들과 정책논증, 정책분석의 전달에 관한 지식과 기술 등을 주로 다룬다.

 

<계랸분석>
학위청구논문의 준비와 관련하여 다양한 사회 및 정책자료의 과학적인 분석문제를 둘러싼 적실성 있는 접근방법과 통계분석기법의 활용을 소개하고, 아울러 SPSS/PC+의 각종 초급, 중급, 고급 통계패키지 부프로그램들을 이용한 양적자료의 분석과 분석결과의 해석 및 추론방법을 소개하려는 데 있다.

<행정사례연구>
본 과목은 다양한 행정사례의 연구 발표 및 토론, 협상의 중요성과 전략 (사례연구), 발표능력 향상 및 실습을 통한 현장 감각 체험을 중점으로 한다.

 

<행정개혁론>
본 과목은 강의, 발표, 토론을 통해 신공공관리 모형의 등장 배경과 구체적인 행정개혁의 처방을 살펴본다.

<재무행정론>
본 과목은 국가기관의 재원을 경제적, 합리적으로 조달, 분배하고 이를 효율적으로 관리운용하는데 관련된 제이론과 실제에 초점을 맞춰 재무행정의 제기능, 재무행정의 조직, 예산 일반이론, 예산의 제 과정, 예산개혁의 실례, 정부 회계영역을 다룬다.

<거버넌스론>
공공문제 해결과 국가거버넌스에 대해 사회적 자본 및 신뢰, 그리고 시민참여의 관점에서 공공문제 해결과 정부의 역할에 대해 탐구한다. 그리고 사회적 기업과 정부의 역할에 대해 공공문제 해결 주체로서 기업의 역할과 기업의 측면에서 협력적 거버넌스에 관한 실증적 연구인 녹색성장 거버넌스에 대해 학습하고, 거버넌스를 활용한 기업의 사회적 책임활동과 활성화 방안을 논의한다.

 

<인사행정론>
행정의 Quality를 좌우하는 공무원을 어떻게 채용하고, 어떻게 평가하며, 어떻게 보상할 것인가는 매우 중요한 인사행정 과제 중의 하나이다.

본 과목은 우리나라의 공무원 인사관리시스템 전반에 대해 살펴보고조 한다.

<고급행정학세미나>
본 과목은 다양한 행정사례의 연구 발표 및 토론, 협상의 중요성과 전략(사례연구), 발표능력 향상, 실습을 통한 현장 감각 체험을 목적으로 한다.